15 лучших функций, которые следует искать в программном обеспечении для глобального найма

В глобализированном деловом ландшафте выбор правильного программного обеспечения для глобального найма является решающим. С ростом удаленной работы и необходимостью нанимать таланты со всего мира, организациям необходимо иметь правильные инструменты для эффективного управления своей глобальной рабочей силой. Программное обеспечение для глобального найма предлагает широкий спектр функций для оптимизации процесса найма, обеспечения соблюдения различных нормативных требований и беспрепятственного управления рабочей силой по всему миру. В этом блоге мы рассмотрим 15 основных функций, которые следует искать в программном обеспечении для глобального найма, чтобы организации могли принимать обоснованные решения и достигать своих целей в области глобального найма.

1. Многоязычная поддержка

Языковые барьеры могут препятствовать эффективной коммуникации в процессе найма. Ищите программное обеспечение для глобального найма, которое поддерживает многоязычие, чтобы кандидаты из разных стран могли легко ориентироваться в процессе подачи заявки и понимать требования к работе.

2. Интегрированное размещение вакансий

Размещение вакансий на нескольких платформах может занять много времени. Выбирайте глобальное программное обеспечение для найма, которое интегрируется с популярными досками объявлений о вакансиях, платформами социальных сетей и другими каналами рекрутинга, позволяя вам охватить более широкую аудиторию с минимальными усилиями.

3. Разбор Резюме

Эффективная оценка большого количества резюме может быть ошеломляющей. Ищите программное решение с функцией парсинга резюме, которое автоматически извлекает ключевую информацию из резюме, такую как контактные данные, опыт работы и образование, и заполняет её в стандартизированный формат для удобного просмотра.

4. Система отслеживания заявок (ATS)

ATS является важной функцией программного обеспечения для глобального найма. Оно позволяет отслеживать и управлять кандидатами на протяжении всего процесса набора, от первоначальной заявки до принятия решения о найме. Ищите ATS с мощными функциями, такими как скрининг резюме, планирование интервью и инструменты для общения с кандидатами.

5. Глобальная агрегация досок объявлений о вакансиях

Чтобы привлечь таланты со всего мира, ваше программное обеспечение для глобального найма должно предоставлять доступ к широкому спектру международных досок объявлений о вакансиях. Ищите программное обеспечение, которое агрегирует объявления о вакансиях из разных стран, позволяя вам охватить разнообразный пул кандидатов.

6. Управление соответствием

Соблюдение местных трудовых законов и нормативных актов имеет решающее значение при найме на международном уровне. Выбирайте программное обеспечение для глобального найма, которое поможет вам ориентироваться в сложных требованиях по соблюдению нормативных актов, включая разрешения на работу, визовую документацию, налоговые обязательства и правила конфиденциальности данных.

7. Видео интервью

Проведение личных интервью может быть сложным, когда дело касается кандидатов из разных часовых поясов или стран. Ищите программное обеспечение, которое предлагает возможности видеособеседований, позволяя вам проводить удаленные интервью эффективно и оценивать навыки и культурное соответствие кандидатов.

8. Инструменты для совместной работы

Сотрудничество между командами по найму, развернутыми в разных местах, необходимо для эффективного глобального найма. Выбирайте программное обеспечение, которое предлагает функции совместной работы, такие как общие профили кандидатов, обмен отзывами о собеседованиях и общение в реальном времени, чтобы оптимизировать процесс найма.

9. Оценка перед приёмом на работу

Оценка навыков и компетенций кандидатов имеет важное значение для принятия обоснованных решений о найме. Ищите глобальное программное обеспечение для найма, которое включает инструменты предварительной оценки для различных должностей, такие как тесты на программирование, оценка языковой компетенции или поведенческие оценки, чтобы убедиться, что вы выбираете лучших кандидатов для своей глобальной команды.

10. Проверка биографических данных

Проверка биографических данных кандидатов имеет решающее значение для защиты репутации вашей компании и снижения рисков. Ищите программное обеспечение, которое интегрируется с надежными службами проверки биографических данных, позволяя проводить всесторонние проверки, включая проверку занятости, уголовные записи и образовательные данные.

11. Автоматизация адаптации

Эффективный процесс адаптации удаленных сотрудников может быть сложным. Выбирайте программное обеспечение, которое предоставляет инструменты автоматизации, такие как цифровая подпись документов, назначение задач и портал для сотрудников, чтобы упростить процесс адаптации и обеспечить плавный переход для новых сотрудников.

12. Управление производительностью

Управление производительностью глобальной рабочей силы требует надежной системы управления производительностью. Ищите программное обеспечение, которое предлагает отслеживание производительности, постановку целей и функциональность обратной связи, что позволит вам согласовать цели сотрудников с целями организации и эффективно отслеживать прогресс.

13. Управление компенсациями и льготами

В разных странах существуют уникальные требования к компенсациям и льготам. Убедитесь, что ваше программное обеспечение для глобального найма предлагает функции для управления различными структурами компенсаций, отслеживания права на льготы и автоматизации процессов расчета заработной платы, чтобы обеспечить соответствие требованиям и удовлетворенность сотрудников.

14. Аналитика данных и отчетность

Доступ к точным данным и аналитике жизненно важен для принятия обоснованных решений. Выбирайте программное обеспечение, которое предоставляет всесторонние возможности отчетности и аналитики, позволяя отслеживать ключевые метрики найма, контролировать усилия по разнообразию и инклюзии, а также выявлять области для улучшения ваших процессов найма.

15. Мобильная доступность

В современном быстром мире доступ к инструментам найма на ходу является необходимым. Ищите программное обеспечение для глобального найма, которое предлагает мобильный интерфейс и мобильные приложения, позволяя вам удобно управлять задачами найма из любого места, делая процесс более эффективным и гибким.

Когда дело касается глобального найма, инвестиции в правильное программное обеспечение могут существенно повлиять на успех вашей организации. Рассмотрите эти 15 основных функций при выборе программного обеспечения для глобального найма, чтобы обеспечить бесперебойный процесс набора, соблюдение требований и управление рабочей силой за границей. С правильными инструментами ваша организация сможет эффективно преодолевать сложности глобального найма и создавать разнообразную и талантливую глобальную рабочую силу.