3 Cosas Esenciales al Contratar Empleados Remotos de Tiempo Completo en América Latina

Las empresas de hoy en día se están expandiendo rápidamente a través de las fronteras. La capacidad de globalizarse es crucial para las empresas competitivas. Tener operaciones en diferentes países puede aumentar sus ganancias, pero reclutar, contratar, incorporar, pagar y gestionar empleados remotos puede ser difícil y arriesgado. 

Hay muchas cosas que debes tener en cuenta al contratar a un empleado a tiempo completo en otro país. Si estás haciendo negocios internacionalmente, necesitas soluciones confiables y eficientes de nómina remota para manejar las complejidades de múltiples monedas, una guía local para cumplir con las regulaciones, debes estar al tanto de los salarios y métodos de pago, y necesitarás proporcionar a tus empleados algunos beneficios como seguro de salud y días de vacaciones pagadas. 

América Latina ha sido un mercado en crecimiento para buscar empleados remotos, sin embargo, existen desafíos significativos para contratar aquí. Debe tener en cuenta los paisajes políticos, legales y económicos para una expansión exitosa en cualquier región, incluida América Latina.

Vamos a enumerarte 3 cosas imprescindibles que necesitas saber mientras contratas en Latam empleados remotos a tiempo completo en América Latina y también te vamos a decir cómo hacerlo más fácil.

Cómo Contratar Empleados Internacionales a Tiempo Completo

Contratar a un empleado de otro país puede ser una excelente manera de diversificar su fuerza laboral y acceder a nuevos grupos de talento. 

Sin embargo, hay 3 cosas que debes considerar al contratar empleados internacionales a tiempo completo: 

• Primero, necesitarás asegurarte de seguir los protocolos adecuados para sus países y recordar que cada país tiene diferentes leyes y regulaciones que debes seguir para hacer un contrato a tiempo completo con un candidato

• Segundo, necesitas abrir una entidad legal si deseas contratar a alguien como empleado a tiempo completo. En América Latina toma entre 10 y 17 días hábiles, más o menos un mes entero y cuesta alrededor de 200 a 400 USD en promedio.

• Finalmente, tendrás que estar al tanto de los salarios mínimos locales, si estás contratando empleados remotos, necesitarás pensar en compensarlos de manera justa.  También necesitas saber las monedas de tus empleados y sus métodos de pago preferidos, por lo que probablemente tendrás que ajustar tus nóminas para que eso sea posible.

Contratar a un empleado es un proceso que puede parecer desalentador, pero con un poco de ayuda, no tiene por qué serlo. 

Ontop te ayuda a contratar empleados remotos a tiempo completo

Ahora, puede que se esté preguntando si contratar empleados remotos es la decisión correcta para su negocio. 

Hay muchos beneficios al contratar empleados remotos, pero también hay algunos desafíos como los mencionados anteriormente, de los que debes estar al tanto, y en Ontop te ayudaremos a gestionar todo con nuestros servicios de empleador de registro global mientras te enfocas en tu negocio.

Un EOR es una excelente alternativa para contratar y pagar a sus empleados. Es más fácil, rápido y conveniente para su negocio, ya que no es tan costoso como abrir una entidad legal.

Nuestro Empleador de Registro (EOR) ofrece muchos servicios como control de tiempo, recibos de sueldo y soluciones de cumplimiento financiero que se manejan en su totalidad; cuidando cada aspecto desde el inicio hasta el final para que no tengas ninguna preocupación. Podemos ayudarte a procesar la nómina en múltiples países, gestionar conversiones de divisas y cumplir con las leyes y regulaciones internacionales. 

Sabemos que uno de los aspectos más importantes de dirigir un negocio es asegurarse de que sus empleados reciban su pago a tiempo y de manera precisa, y con nuestras soluciones de nómina tendrá ese problema totalmente cubierto.

Además, ofrecemos más que simples cheques de pago; también hay beneficios para sus empleados, así como un servicio de conserjería para brindarle a usted y a sus empleados asistencia 1:1 para cualquier caso.

Permítanos ser su socio de contratación y nómina

Como propietario de un negocio, ya llevas muchos sombreros. 

Eres responsable de gestionar tu equipo, mantenerte al día con la demanda de los clientes y asegurar que tus productos o servicios sean de la más alta calidad. 

Lo último que necesitas es tener que preocuparte por la contratación y las nóminas. Pero, desafortunadamente, lidiar con estos problemas es una de las muchas responsabilidades de tener un negocio. Así que anímate porque nuestra solución de Empleador de Registro está aquí para ti.

En Ontop podemos ser tu brazo extendido para la contratación y la nómina. Podemos buscar el mejor talento para ti, asegurarnos de que se cumplan todas las regulaciones, proporcionamos una plataforma global de nómina, te ayudaremos con el proceso de incorporación e incluso brindaremos asistencia real para ti y tus empleados.

Sabemos que dirigir un negocio es bastante difícil sin preocuparse por la contratación y la nómina, así que nos encargamos de eso por usted. Sin embargo, también sabemos que a veces las empresas necesitan reducir su tamaño o cambiar su fuerza laboral. 

Ofrecemos servicios de nómina para empresas que necesitan ayuda para asegurarse de que sus empleados sean pagados a tiempo y correctamente. Nuestra plataforma facilita el pago a los empleados con servicios de nómina en línea en todo el mundo en su moneda local, y nos encargamos de todo el papeleo y el cumplimiento por usted.

También sabemos que integrar a un nuevo empleado remoto puede ser un poco complicado. Primero, quieres asegurarte de que se sienta integrado y cómodo, pero también quieres evitar abrumarlo con mucha información. 

Ontop también puede encargarse de todo el proceso de incorporación por ti.

Si está buscando expandir su negocio a nuevos mercados, o contratar a su primer empleado internacional a tiempo completo, nuestro servicio EOR es su solución. Nos encargaremos de la contratación, el cumplimiento normativo y el procesamiento de nóminas, entre muchas otras tareas de gestión de recursos humanos.

Ontop está cambiando el empleo al automatizar la contratación y los pagos internacionales, haciendo que sea más fácil y conforme para las empresas expandir su fuerza laboral. 

Con nuestro Empleador de Registro (EOR), puede atraer al mejor talento global sin preocuparse por contratos, papeleo o cumplimiento. 

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