¿Son las compensaciones y los salarios en criptomonedas el futuro de la nómina?
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El potencial de los empleados para lograr una mayor autonomía a través de la adopción de sistemas de nómina basados en criptomonedas por parte de las empresas en el futuro.
En el mundo interconectado de hoy, el auge del trabajo remoto ha impulsado una reevaluación de los métodos de pago tradicionales. Una pregunta en el centro de esta evolución es si los trabajadores remotos pueden recibir sus salarios a través de criptomonedas. Aunque los pagos directos en criptomonedas aún no son universalmente aceptados, plataformas innovadoras como Ontop están remodelando el panorama al ofrecer una solución única que empodera a los trabajadores con la libertad de transferir sus ganancias a sus billeteras de criptomonedas preferidas.
Antes de comenzar, nos gustaría familiarizarlo con información esencial sobre criptomonedas:
Ahora, profundicemos en aspectos cruciales en torno a este intrigante cambio:
Las criptomonedas están ganando más tracción año tras año, ya que su popularidad y aceptación continúan aumentando en varios sectores. Con un reconocimiento creciente tanto de inversores individuales como institucionales, la naturaleza descentralizada y las características innovadoras de las criptomonedas contribuyen a su creciente prominencia en el panorama financiero global. A medida que avanzan las tecnologías de blockchain, las aplicaciones potenciales de las criptomonedas se están expandiendo, consolidando aún más su papel como una fuerza transformadora en el ecosistema financiero en evolución.
fig 1.
Pero la volatilidad inherente de las criptomonedas plantea un desafío considerable para su adopción generalizada en transacciones financieras convencionales. Esta imprevisibilidad socava la estabilidad necesaria para que las criptomonedas sirvan como una base confiable para salarios y beneficios adicionales. El riesgo asociado con aceptar pagos en criptomonedas se hace evidente ya que los empleados pueden encontrarse en una situación precaria, enfrentando la posibilidad de recibir una compensación con un valor considerablemente menor que su salario base acordado. Esta volatilidad introduce un elemento de incertidumbre que plantea preguntas sobre la practicidad y confiabilidad de usar criptomonedas para arreglos financieros tradicionales, destacando así la necesidad de una forma de intercambio de valor más estable y consistente en el ámbito de la compensación laboral. El siguiente gráfico se ha realizado con un resumen de la información anual del índice de volatilidad basado en la información de coinmarketcap:
fig 2.
Ontop ©2023 . Todos los derechos reservados.
A pesar de la volatilidad asociada con las criptomonedas, ofrecen numerosas ventajas, particularmente en el ámbito de la economía gig. Un beneficio notable es el anonimato, ya que las transacciones con criptomonedas permiten a los freelancers recibir pagos sin divulgar información personal, atendiendo a industrias donde la privacidad y la seguridad son primordiales. Además, la tecnología basada en blockchain garantiza la ejecución de contratos sin la necesidad de intermediarios, desempeñando un papel fundamental en la estructura de la economía gig. La independencia es otra ventaja, otorgando a los trabajadores gig la flexibilidad de operar desde diversas ubicaciones. La economía gig ha experimentado un auge, brindando a las personas la oportunidad de generar ingresos adicionales gracias a la flexibilidad que ofrece. Las transacciones con criptomonedas contribuyen aún más a la generación de ingresos al ahorrar en tarifas de comisión más bajas.
Los trabajadores independientes, incluidos los conductores de servicios de transporte y los freelancers, han adoptado criptomonedas como Ethereum y Bitcoin por diversas razones, como pagos instantáneos, acceso a pagos globales y protección contra transacciones fraudulentas. El crecimiento de las criptomonedas en el sector de trabajos temporales se alinea con la modernización de los métodos de desembolso, fomentando las transacciones de dinero digital.
En el contexto de la nómina en criptomonedas, las ventajas se extienden más allá de la economía de los trabajos temporales. Criptomonedas como Bitcoin, Ethereum, Litecoin, Solana y Cardano proporcionan transacciones rápidas y directas con bajas comisiones, lo que las hace atractivas para las fuerzas laborales globales. La naturaleza descentralizada de las criptomonedas elimina la dependencia de las instituciones financieras tradicionales, ofreciendo seguridad y permanencia en las transacciones. Además, los pagos en criptomonedas sirven como una inversión, con el potencial de apreciación en valor, brindando a los empleados la oportunidad de acumular más que su salario base. A pesar de la volatilidad inherente a las criptomonedas, el atractivo de los pagos en criptomonedas está en aumento, con un porcentaje significativo de la población familiarizada con los activos digitales. Esta creciente conciencia y el potencial de aumento de valor hacen que la nómina en criptomonedas sea una opción atractiva tanto para los trabajadores como para las empresas, allanando el camino para soluciones de pago innovadoras y flexibles en varios sectores.
A continuación se resumen los beneficios de las criptomonedas:
• Anonimato: Las transacciones de criptomonedas ofrecen ventajas significativas en términos de anonimato, permitiendo a los freelancers recibir pagos sin revelar información personal. Esta característica es particularmente beneficiosa en industrias donde la privacidad y la seguridad son primordiales.
• Independencia basada en Blockchain:La tecnología blockchain hace cumplir los contratos sin la necesidad de intermediarios, desempeñando un papel crucial en la economía gig. Los trabajadores también se benefician de la independencia para trabajar desde varios lugares con flexibilidad.
• Generación de Ingresos:Las criptomonedas como Ethereum y Bitcoin brindan a los trabajadores de gig y a los trabajadores internacionales varias ventajas, incluyendo pagos instantáneos, acceso a pagos globales y protección contra transacciones fraudulentas.
Ventajas Específicas de la Nómina en Criptomonedas:
Las criptomonedas como Bitcoin, Ethereum, Litecoin, Solana y Cardano ofrecen transacciones rápidas y directas con bajas tarifas, lo que las hace atractivas para las fuerzas laborales globales.
La naturaleza descentralizada de las criptomonedas elimina la dependencia de las instituciones financieras tradicionales, asegurando la seguridad y permanencia en las transacciones.
• Potencial de Inversión: Los pagos en criptomonedas sirven como una inversión, con el potencial de que su valor aumente con el tiempo.A pesar de la volatilidad, la nómina en criptomonedas brinda a los empleados la oportunidad de acumular más que su salario base, presentando un incentivo financiero único.
• Conciencia Creciente: La conciencia sobre las criptomonedas está en aumento, con un porcentaje significativo de la población familiarizada con los activos digitales.
Esta mayor conciencia, junto con el potencial de aumentar el valor, hace que la nómina en criptomonedas sea una opción atractiva tanto para los trabajadores como para las empresas, fomentando soluciones de pago innovadoras y flexibles en varios sectores.
Pero también, esbozamos brevemente algunas desventajas:
• Confianza/reputación: La naturaleza seudónima de las direcciones de usuarios de criptomonedas contribuye a una reputación sospechosa, a menudo vinculando las criptomonedas con actividades ilícitas como el lavado de dinero. Las empresas pueden abstenerse de participar en la red de bitcoin para evitar posibles riesgos reputacionales asociados con la percepción de asociación con prácticas ilegales.
• Aceptación Global Limitada: Las variadas regulaciones sobre criptomonedas en diferentes países crean desafíos para establecer servicios de nómina en criptomonedas a nivel global. La terminología inconsistente, las reglas, los tratamientos fiscales y los cambios regulatorios hacen que las transacciones internacionales sean complejas, dificultando la adopción generalizada de las criptomonedas en los sistemas de nómina.
• Implicaciones fiscales y desafíos de reporte: El IRS designa las criptomonedas como propiedad, no como monedas, lo que conlleva implicaciones fiscales y consideraciones de reporte tanto para empleados como para empleadores. Esta designación introduce complejidades como el riesgo de confiscación, la retención de impuestos de los salarios y la necesidad de una gestión y retención segura de las criptomonedas en el balance organizacional.
• Exposición al Riesgo Organizacional: Adquirir y mantener criptomonedas en el balance de una organización expone a la entidad a riesgos por fluctuaciones de valor, especialmente con criptomonedas volátiles como Bitcoin y Ether. Las consideraciones técnicas son cruciales para asegurar las criptomonedas contra ataques cibernéticos y evitar problemas autoinfligidos, como la pérdida de claves necesarias para las transacciones.
Sin embargo, elegir un porcentaje menor del salario en criptomonedas estables o explorar liquidaciones en stablecoins puede ayudar a reducir el riesgo, todo mientras se conservan las ventajas de liquidaciones rápidas y tarifas de transacción mínimas. La creciente prevalencia de las stablecoins hace que sea cada vez más factible gestionar las finanzas personales en criptomonedas, con más personas adoptando esta forma de cripto (ver Fig. 3).
fig 3.
Hoy en día, varias aplicaciones en nuestra vida diaria facilitan la adopción de monedas estables y, en general, criptomonedas. Aquí están algunas de las aplicaciones más utilizadas:
• Pagos Transfronterizos Eficientes: Las criptomonedas facilitan transacciones transfronterizas eficientes, ofreciendo una alternativa más simple, rápida y rentable a los sistemas bancarios tradicionales.
• Propinas Directas para Creadores de Contenido: Las criptomonedas, con bajas tarifas de transacción, permiten a los usuarios hacer micropagos y propinas a los creadores de contenido.
• Comercio electrónico y compras: Las criptomonedas son cada vez más aceptadas en el comercio electrónico a través de billeteras digitales. Grandes empresas como Microsoft, PayPal, Starbucks, Overstock y AT&T permiten transacciones globales, reduciendo costos y mejorando la lealtad del cliente a través de pagos con criptomonedas.
• Transacciones de igual a igual (Peer-to-Peer): Las criptomonedas descentralizan los sistemas financieros, permitiendo a los usuarios realizar transacciones directamente con sus pares. El soporte de blockchain para las finanzas descentralizadas (DeFi) habilita interacciones financieras de igual a igual, aunque conlleva riesgos únicos asociados a este enfoque innovador.
• Gasto y Ganancias Nativas: Las criptomonedas nativas de los ecosistemas blockchain, como MANA en Decentraland, facilitan el gasto y las ganancias dentro de plataformas específicas. Los jugadores pueden ganar y usar criptomonedas en varios juegos, y otras blockchains como Filecoin, Axie Infinity y Helium apoyan el gasto y las ganancias nativas.• Participar en Redes Blockchain: Los poseedores de criptomonedas participan activamente en la gobernanza de la blockchain, la seguridad de la red y la validación de transacciones. Apostar tokens de criptomonedas, acordando no comerciar o vender a cambio de ganar intereses, es una forma popular de contribuir a un ecosistema blockchain.
• Privacidad de Transacciones: Las criptomonedas como Dash, Monero y Zcash priorizan la privacidad de las transacciones, ofreciendo a los usuarios una mayor confidencialidad. Esta característica reduce el riesgo de fraude, robo de identidad y protege la información sensible tanto de individuos como de empresas.json{ "data": "
"}• Agricultura de Rendimiento para Ganancias Maximizadas: La agricultura de rendimiento, o minería de liquidez, permite a los usuarios maximizar los ingresos por intereses moviendo estratégicamente activos criptográficos a redes blockchain con las tasas de interés más altas.
• Pagos a empleados: Las criptomonedas sirven como un medio para remunerar tanto a empleados como a contratistas, una tendencia particularmente notable en las empresas del sector blockchain. Estas aplicaciones cotidianas subrayan la adaptabilidad de las criptomonedas en la gestión financiera personal, proporcionando soluciones para transacciones transfronterizas, compensación directa por creación de contenido, compras en línea, transacciones entre pares, gastos nativos, participación activa en redes blockchain, privacidad en transacciones, ganancias a través de yield farming, e incluso facilitando servicios de nómina para equipos globales.
En cuanto a la nómina específicamente, un número creciente de trabajadores en todo el mundo está adoptando criptomonedas cada día (ver fig. 4).
fig 4.
Ahora, si las criptomonedas están siendo cada vez más adoptadas, traen ventajas para los trabajadores, como seguridad y reducción de tarifas. Además, las stablecoins presentan una oportunidad para mitigar los riesgos de volatilidad, y una de sus aplicaciones significativas podría ser los pagos de nómina. ¿Cómo se vería un pago de nómina internacional a través de criptomonedas en comparación con el USD? Ver Figura 5:
fig 5.
Como resumen:1. Las criptomonedas están experimentando una adopción creciente.
2. La nómina emerge como una aplicación potencial para las criptomonedas.
3. A pesar de las desventajas inherentes, las stablecoins están mejorando el panorama de seguridad.
4. Esto ha llevado a una aceptación creciente de las stablecoins en las transacciones diarias.
5. Considerando estos desarrollos, los salarios en criptomonedas pueden convertirse en un atractivo beneficio para los trabajadores en el futuro.
Y como conclusión:Actualmente, dado que las criptomonedas enfrentan limitaciones legales en algunas regiones y exhiben alta volatilidad, lo que hace que la gestión conforme sea un desafío, un enfoque viable es capacitar a sus empleados para convertir sus salarios de la nómina en moneda fiduciaria a criptomonedas. Para abordar esto, ofrecemos una solución:
Cómo Pagar a Trabajadores Remotos Extranjeros con Ontop
Navegar por la nómina internacional puede ser un laberinto complejo, especialmente cuando se trata de trabajadores remotos extranjeros. Ontop, una plataforma líder de nómina multinacional, simplifica este proceso al proporcionar a las empresas una solución sin complicaciones. A través de la interfaz intuitiva de Ontop, los empleadores pueden distribuir salarios a su fuerza laboral global sin esfuerzo, asegurando el cumplimiento de diversas regulaciones y monedas a través de las fronteras.
¿Se Puede Pagar a los Trabajadores en Criptomonedas?
Si bien los pagos directos de salarios en criptomonedas aún no son generalizados debido a las complejidades regulatorias y las diversas políticas de las empresas, Ontop ofrece un enfoque revolucionario. Ontop permite a los trabajadores remotos ejercer su autonomía financiera al permitirles transferir sus ganancias a sus billeteras de criptomonedas preferidas. A diferencia de otras plataformas limitadas por opciones restringidas de billeteras de criptomonedas, Ontop se destaca como una solución integral, otorgando a los trabajadores la libertad de elegir su destino para las transacciones en criptomonedas.
Un Sabor de Libertad con Ontop
Ontop no solo facilita pagos; defiende la libertad financiera. Los trabajadores remotos que usan Ontop obtienen un control sin precedentes sobre sus ingresos. Pueden convertir sus salarios en criptomonedas sin problemas, fomentando un sentido de soberanía financiera. Al adoptar Ontop, los trabajadores experimentan una nueva flexibilidad, lo que les permite explorar diversas oportunidades de inversión o simplemente gestionar sus finanzas según sus preferencias.
El compromiso de Ontop de ofrecer una solución completa para los pagos de trabajadores remotos lo distingue en el ámbito de las plataformas de nómina. Mientras que otros restringen las opciones de billeteras de criptomonedas, Ontop permite a los trabajadores transferir sus ganancias a cualquier billetera de criptomonedas que deseen. Esta libertad simboliza un paso significativo hacia la adopción del panorama en evolución de los pagos para trabajos remotos.
En conclusión, aunque los pagos salariales directos a través de criptomonedas aún no sean universalmente prevalentes, plataformas como Ontop están cerrando esa brecha. Permiten a los trabajadores remotos navegar por las complejidades de los pagos internacionales y aprovechar el potencial de las criptomonedas al otorgarles la autonomía para elegir sus billeteras criptográficas preferidas. Con Ontop, no se trata solo de pagos; se trata de empoderar a las personas para que controlen su destino financiero.
En el dinámico mundo del trabajo remoto, Ontop no es solo una plataforma de nómina; es una puerta a la liberación financiera.
Recuerde, el panorama de los pagos con criptomonedas está evolucionando. Siempre consulte con profesionales legales y financieros para obtener la orientación más actualizada.
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