Nieuwe werknemers op afstand onboarden
Naarmate we 2022 ingaan, blijft strategische onboarding van werknemers een belangrijke focus voor veel organisaties, 93% van de werkgevers zijn het erover eens dat een goede onboarding-ervaring cruciaal is om de beslissing van een nieuwe werknemer om bij de organisatie te blijven te beïnvloeden. En als je overweegt om remote werknemers aan te nemen, is het nog belangrijker om je te richten op het leveren van een succesvolle onboarding-ervaring, dus hier zijn een paar tips die je kunnen helpen!
Begin vroeg!
Voeg uw nieuwe medewerkers toe aan uw platforms en stuur hen informatie over de bedrijfscultuur en projecten waaraan ze zullen werken. Overweeg om een welkomstpakket te sturen: Onboarding PPT, de lijst van de mensen die ze mogelijk nodig hebben en hun contactgegevens, het organiseren van een virtuele lunch op hun eerste dag, hen doorverwijzen naar uw sociale mediakanalen om u beter te leren kennen.
IMPORTANT:- Verwijder alle json- of tekstopmaak die je toevoegt.
- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.
- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.
- voeg geen opmerkingen toe.
- Behoud de HTML-structuur
- Geeft alleen tekst terug vertaald naar het NederlandsOnderzoek door Brandon Hall Group heeft aangetoond dat organisaties met een sterk inwerkproces het behoud van nieuwe medewerkers met 82% verbeteren en de productiviteit met meer dan 70%, dus doe je best om hen zich comfortabel en welkom te laten voelen in je bedrijf.
Krijg ze online, ZSM
Als een remote werker is je verbinding met het team via het web. Geef ze alle IT-oriëntatie: wachtwoorden, toegang tot de bedrijfsplatforms, accountinstellingen zoals online handtekeningen en bedrijfsprofielafbeeldingen, enz.
IMPORTANT:- Verwijder alle json- of tekstopmaak die je toevoegt.
- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.
- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.
- voeg geen opmerkingen toe.
- Behoud de HTML-structuur
- Geeft alleen de tekst vertaald naar het Nederlands terug
Zonder toegang tot de digitale werkplek zullen nieuwe medewerkers het gevoel hebben dat ze geen vragen kunnen stellen en niet vertrouwd raken met de werkwijze van het team.
Help hen om verbindingen op te bouwen
Denk aan alle kleine persoonlijke accenten die werknemers normaal gesproken op kantoor zouden ervaren: de spontane gesprekken bij het koffiezetapparaat of de korte gesprekken tussen bureaus. Als thuiswerkers is dat niet mogelijk, dus organiseer virtuele ontmoetingen tussen collega's zonder de manager.
IMPORTANT:- Verwijder alle json- of tekstopmaak die je toevoegt.
- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.
- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.
- voeg geen opmerkingen toe.
- Behoud de HTML-structuur
- Geeft alleen tekst vertaald naar het Nederlands terug
Maak ze bekend aan de organisatie tijdens je teamgesprekken om ze ook wat tijd in de schijnwerpers te geven. Overweeg ook om ze een "onboarding buddy" te geven, een persoon die bij hen zal zijn om alle vragen te beantwoorden die ze mogelijk hebben over hun gebied en hen advies zal geven om een geweldige ervaring in jouw bedrijf te beleven.
IMPORTANT:- Verwijder alle json- of tekstopmaak die je toevoegt.
- De reactie moet ALLEEN de json zijn en niets anders.
- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.
- voeg geen opmerkingen toe.
- Behoud de HTML-structuur
- Geeft alleen vertaalde tekst terug in het Nederlands
Onthoud altijd dat het cruciaal is om een geweldige onboarding-ervaring te bieden die de cultuur van uw bedrijf belichaamt en uw externe werknemers voorbereidt op de weg die voor hen ligt, om nieuwe medewerkers echt succesvol te laten zijn in uw bedrijf.
IMPORTANT:- Verwijder alle JSON- of tekstopmaak die je toevoegt.
- De reactie moet ALLEEN de JSON zijn en niets anders.
- Zorg ervoor dat speciale tekens worden ontsnapt en voeg geen opmerkingen toe.
- Voeg geen opmerkingen toe.
- Behoud de HTML-structuur
- Geeft alleen tekst terug vertaald naar het Nederlands
En maak je geen zorgen, als je hierna nog steeds twijfels hebt, kun je altijd overwegen om een bedrijf in te huren, zoals Ontop, dat je zal helpen om dit proces gemakkelijk en effectief te maken!
